2014年4月26-27日，“新形势下劳动关系协调发展学术研讨会”在珠海举行。本次会议由中华全国律师协会和广东省律师协会联合主办，北京德恒（珠海）律师事务所承办。
来自全国各地律师协会的优秀劳动法律师，以及珠海航空城发展集团有限公司、广东拱北汽车运输有限公司等知名企业的高级管理人员共150余人参加了研讨会。劳动行政主管部门、法院、劳动人事仲裁院、工会也派员参与研讨。
嘉宾围绕“《劳务派遣暂行规定》实施后企业用人制度的衔接”、“集体协商若干疑难问题及争议解决机制”、“企业转型升级过程中劳动关系和谐稳定的保障”、“外企工作的外国员工是否适用国内劳动法的规定”四个热点及难点问题展开讨论。
德恒律师事务所合伙人、全国律协劳专委秘书长苏文蔚律师，德恒珠海分所主任、珠海市律协副会长郑智兴律师分别担任26日下午和27日上午两场研讨会的主持人。德恒珠海郭蕾律师和贤笑岩律师参与了“《劳务派遣暂行规定》实施后企业用人制度的衔接”议题的讨论。德恒律师事务所合伙人、全国律协劳专委主任王建平律师在研讨会闭幕式上作了总结发言。
本次会议专门邀请了人社部调解与仲裁司郭晓宪处长作了“当前劳动争议仲裁工作现状及面临的挑战”专项报告。
研讨的议题中，劳务派遣岗位的“临时性”如何确定、劳务派遣员工不超过10%的比例如何认定及监督、集体协商如何进行、企业升级转型中的劳资关系、外国人在国内就业适用法律等相关问题均属于当前劳动法领域的热点问题。由于立法对于上述问题的规定并不明确，因此这些问题的研讨，对于律师业务的开展、企业合法性用工，乃至劳动法规的立法工作都具有重要的实践意义。
